El Plan Nacional de Enfermería (PNE) 2020-2030, es una política pública formulada para brindar soluciones a la problemática que afecta el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia. Su proceso de construcción marca un hito nacional debido a las opciones de participación y cooperación de los profesionales de enfermería, y otros actores, a lo largo y ancho del país, para garantizar el cumplimiento de la Ley 266 de 1996 y la Ley 911 del 2004 y generar, como gran desafío, un cambio en el contexto colombiano, en cuanto al reconocimiento, visibilidad, dignificación y posibilidades reales de desarrollo de la profesión, y por lo tanto, en relación al aporte de la enfermería a la organización de equipos multidisciplinarios para la salud, principal categoría de organización funcional e innovación en la gestión del talento humano para garantizar el derecho a la salud. El PNE es producto del trabajo colaborativo entre representantes del Consejo Técnico Nacional de Enfermería (CTNE), la Asociación Nacional de Enfermeras de Colombia (ANEC), la Asociación Colombiana de Facultades y Escuelas de Enfermería (ACOFAEN), la Organización Colegial de Enfermería (OCE), el Tribunal Nacional Ético de Enfermería (TNEE) y el Ministerio de Salud y Protección Social (MSPS); contó con importantes aportes de la Alianza para el Cuidado y la participación de representantes de la Asociación Colombiana Estudiantil de Enfermería (ACOEEN) y colegas de otras organizaciones profesionales como el Capítulo UPsilon Nu de la Sigma Theta Tau y el Grupo de Enfermeras Escolares, quienes apoyaron el proceso con su experiencia y logros alcanzados en la práctica profesional. El Consejo Técnico Nacional de Enfermería (CTNE), del cual hace parte, como integrante, el Ministro de Salud o su delegado, como un organismo de carácter permanente de dirección, consulta y asesoría del Gobierno Nacional, de los entes territoriales y de las organizaciones de enfermería, con relación a las políticas de desarrollo y ejercicio de la profesión de enfermería en Colombia, tuvo un papel fundamental al orientar las dinámicas de trabajo de construcción diagnóstico de la situación laboral de los profesionales y líneas estratégicas a trabajar en los próximos 10 años. Como una estrategia para avanzar en lo propuesto en el plan todas las organizaciones tenemos el deber primero de estudiar divulgar lo trabajado al interior de las organizaciones e instituciones, iniciar actividades que propendan por ejecutar y evaluar las acciones planteadas, para lograr que sea un compromiso de todos y que no se quede este trabajo tan completo y efectivo solo en la promulgación. La tarea es trabajar las metas, objetivos y actividades, con cronogramas anuales y realizando indicadores de seguimiento y evaluación, al interior de cada organización participante. Tomado de Propuesta Plan de Enfermería 2020-2030 Fortalecimiento de la Profesión de Enfermería en Colombia Consejo Técnico Nacional de Enfermería 2019