EJECUCIÓN PLAN DE DESARROLLO 2020

I SEM.          II SEM.

2.     Publicidad y difusión

1.2. –    Promover y participar de las audiencias, congresos, simposios, talleres y eventos relacionados con la Ética y Bioética en los cuales participen personas de los diferentes Tribunales a nivel nacional.

1.3.-  Promover el intercambio académico en Ética y Bioética con otros Tribunales.

1.4.-  Participar y/o programar actividades educativas con estudiantes y profesionales de enfermería por cada uno de los departamentos, sobre temas de ética y Bioética

1.5– Desarrollar el plan de capacitación, para los miembros del Tribunal

1.6 –  Temas de capacitación: Ética y Bioética, aspectos ético legales del ejercicio profesional, consentimiento informado, secreto profesional, colegaje, iatrogenias, aborto, eutanasia y otros. Establecer calendario de capacitación. Establecer contactos y convenios con expertos en Ética y Bioética y con entidades con las que se pueda recibir e impartir capacitaciones en las aéreas temáticas.

1.7.- Coordinar con el Tribunal Nacional encuentro de Tribunales Departamentales como mínimo una vez en el año, coordinar con Tribunales interdisciplinarios en salud conversatorios para intercambio de experiencias.

2.1.- Entrega Publicidad del Tribunal

2.2.- Elaborar guias de capacitación, generar un archivo de las guías, utilizar diferentes medios de comunicación para divulgar la misión, visión y objetivos del Tribunal y su impacto en los sectores de la salud       

2.3.- Actualizar permanentemente la página Web del Tribunal de la Región Central

2.4.- Actualización de información para banco de documentos por medio de internet

2.5.- Incluir en la página WEB del Tribunal el plan estratégico y las estadísticas alcanzadas en la gestión y en la investigación.

Cada Magistrada asistirá a un evento de acuerdo con los que sean programados

Reunir los tres tribunales de Ética del Departamento

Realizar sesiones educativas en los Departamentos de Caldas Risaralda, Quindío y Tolima y Universidades de

los 4 Departamentos

Cada Magistrada desarrollará un tema durante las salas plenas

Presentar informes

Programación de encuentro de Tribunales

Cada Magistrada tendrá un set de publicidad que consta de plegables y afiches los que serán entregados durante las capacitaciones

Cada Magistrada los hará por correo electrónico, página Web del Tribuna y emisoras

Cada mes

Banco de documentos

Cada seis meses

Marzo 12 de 2020

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Todas las Magistradas

Se solicitará por lo menos con un mes de anticipación

Invitar a los Tribunales de Medicina y odontología al encuentro Nacional

Todas las Magistradas

Programar cada semestre

Todas las Magistradas

Presidenta y Abogada

Todas las Magistradas

Todas las Magistradas

Abogada-Secretaria

Programar cada mes un responsable de la editorial para subirla a la página web

Todas las Magistradas

Presidenta

Debido a la pandemia del COVID 19 y de acurdo a las normas de bioseguridad no se pudo realizar dichas capacitaciones

Durante el año 2020 no se recibió invitación de entidad alguna debido a que no se podía trasladarse a ningún sitio por causa de la pandemia

En el mes de diciembre de 2019 se programó un intercambio para el 12 de marzo de 2020 pero se tuvo que cancelar por causa del COVID 19

La Magistrada Alba Roció Quintero Tabares dicto capacitación en la Universidad Libre de Pereira en relación con la Ley 911 de 2004

En el mes de octubre presto asesoría en trabajos de grado

En la Sala Plena del 21 de febrero de 2021 la Abogada Dra. Claudia Patricia Gaviria presento sugerencias para la reforma de Lay 911 de 2004

Debido a la pandemia COVD 19 no fue posible realizar capacitaciones ya que por orden de la Territorial de Salud de Caldas no se podían realizar ninguna clase de reuniones.

Como el encuentro de Tribunales estaba programo para realizarse en el Departamento del Valle, se canceló por la pandemia del COVD 19 teniendo en cuenta que no se permitida la salida   de personas de sus ciudades de residencia, se propuso hacerlo en forma virtual pero no fue aceptado.

No se hizo entrega de publicidad debido a que no se realizaron capacitaciones debido a la pandemia COVID 19.

Se realizó un programa radial en la Emisora de la Universidad de Manizales, Con la participación de la Presidente del Tribunal la Mg. Gloria Mercedes Escobar Velásquez en la cual se difundió la misión y la visión del Tribunal Ético de Enfermería

Con el fin de continuar con la misión del Tribunal se implementó un canal virtual y mediante este medio se han desarrollado actividades propias de esta entidad

Pendiente

Se sube a la página Web a fin de año cuando se ha desarrollado el plan con los resultados obtenidos en el transcurso del año

I SEM.          II SEM.

3.2 Levantamiento de indicadores con los casos investigados.

3.3.- Casos por región, tipo de denunciante, tipo de la queja, número de profesionales involucrados en cada investigación, personas sobre las cuales recae la queja, tipo de sanciones impuestas, número de casos remitidos a otras instituciones, tipo de institución en las que laboran los profesionales involucrados, artículos de la Ley implicados en las sanciones.

Semestralmente a pisis y Tribunal Nacional cuando se den sanciones

Tribunal Nacional Ético de Enfermería y Tribunal Departamental Ético de Enfermería Región Central.

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Presidenta

Presidenta, Abogada y Secretaria

En el presente año no se hizo reporte a la plataforma de pisis ya que no se dieron sanciones dentro de los casos que fueron analizados por este Tribunal.

En el mes de diciembre de 2020 sé envió al Tribunal Nacional el Estadístico actualizado de los casos que se llevan en este tribunal especificando que casos fueron recibidos y que casos fueron fallados.

I SEM.          II SEM.

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Aplicación de encuestas., en los Departamento de Risaralda

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Liderado por la Magistrada Cecilia Realpe Delgado, con el apoyo del grupo de Magistradas del Tribunal Región Central

Septiembre debido a su renuncia, y continúo liderando este Proyecto la Mg. Guadalupe María Henao con el apoyo de la Mg. Cecilia Realpe

I SEM.          II SEM.

6. Documentar e informes 

7.Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo

6.1 –Registros de asistencia

6.2 – Evaluación de Jornadas   de capacitación

6.3.-  Elaboración de presupuesto y planes de desarrollo e inversión

6.4.- Indicadores de gestión seguimiento a la elaboración consecutiva de correspondencia recibida y enviada

6.5.- seguimiento al inventario de bienes del Tribunal, formato de mantenimiento preventivo y correctivo de equipos

6.6 Diligenciamiento de formato de entrega y recibo de documentos, evidenciando quien entrega y quien recibe

6.7 Presentación de informes a las entidades territoriales de la evaluación de las quejas y los motivos de ellas, para que se desarrollen investigaciones pertinentes.

6.8 Actualización del reglamento interno de trabajo del Tribunal

6.9.-  Informe para el Ministerio de Salud sobre las sanciones de carácter público del Tribunal.

7.1 Seguimiento a los procesos establecidos. Sensibilización hacia una cultura de calidad y verificar si estas son aptas para el logro de los objetivos e implementar un adecuado sistema de auditoría interna.

7.2 Continuar con la implementación del sistema de gestión y seguridad en el trabajo

Visita a cada Departamento facturas mes a mes

En cada sesión educativa e informativa se llevará un registro de asistencia

Cada semestre

Presentación y revisión de cuentas

Se hará a diario de acuerdo a la correspondencia que se reciba y despache

Semestralmente se revisa el inventario por parte de la Presidente

Se hará entrega de fotocopias de todo lo que contiene el expediente a la Mg, Instructora

Diligenciar y revisar

Al finalizar cada año se elaborará informe de quejas para ser enviadas a las secretarias de salud

Se realizará cuando surja la necesidad de hacerlo

Se hará cuando dentro de los casos haya lugar a sanciones

Anualmente

Con el apoyo de la  Profesional en Seguridad y salud en el trabajo se desarrollará la

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Presidenta y Abogada

Cada Magistrada mantendrá registro de asistencia

Cada Magistrada en reunión semestral

Presidenta, Abogada y Contadora

Auxiliar Administrativa

Auxiliar Administrativa

Presidente y auxiliar administrativa

Auxiliar Administrativa

Presidenta

Auxiliar Administrativa

Presidenta

Como se no realizaron sesiones educativas por causa de la pandemia COVID 19 no se tienen registro para el año 2020.

No se llevó a cabo evaluaciones teniendo en cuenta que no se programaron jornada de capacitación por COVID 19

La Contadora AIDEE GONZALES en el mes de febrero de 2020 presento el presupuesto de acuerdo a la asignación de los recursos por parte de los 4 Departamentos.

La Auxiliar Administrativa hizo el registro de la correspondencia que se despachó como de la que se recibió velando por los consecutivos de los oficios enviados.

La auxiliar administrativa actualiza el inventario incluyendo el registro fotográfico de los equipos que se han adquirido en el Tribunal

Debido a la pandemia se escanearon los expedientes de los casos que se encuentran vigentes y fueron enviados a cada Magistrada de acuerdo a su asignación.

El informe se enviará dentro los primeros días del mes de enero de 2021

Se adiciono un punto donde se deja constancia que las salas plenas se harán virtualmente.

No se hizo reporte a las secretarias de Salud ya que en el año 2020 no se dieron sanciones de carácter público

Debido a la pandemia la profesional en Salud y seguridad en el Trabajo LUZ HELENA LÓPEZ

Implemento las normas de bioseguridad para evitar los contagios de dicha pandemia.